Трансформація структури трудового потенціалу під впливом глобальних кризових явищ

Анотація

Предметом дослідження є структурні зміни трудового потенціалу в умовах сучасної полікризи, зокрема взаємний вплив демографічних, міграційних, освітньо-кваліфікаційних, мотиваційних та технологічних процесів на ринку праці.

Метою дослідження є комплексний аналіз трансформації структури трудового потенціалу під впливом глобальних кризових явищ полікризисного характеру та розробка рекомендацій щодо його збереження й розвитку в умовах післявоєнного відновлення України.

Методи дослідження. У роботі використано системний, структурно-функціональний, порівняльний, статистичний та модельний методи, які дали змогу простежити динаміку ключових складових трудового потенціалу та обґрунтувати перехід до нової адаптивної моделі.

Результати роботи. Дослідження показало, що накладання кількох криз (пандемії COVID-19, повномасштабної війни, енергетичної нестабільності, геоекономічної фрагментації та стрімкого розвитку штучного інтелекту) призвело до суттєвої деформації всіх основних компонентів трудового потенціалу. Найбільш відчутними стали демографічні втрати, масштабна внутрішня та зовнішня міграція, гострий дефіцит робітничих, технічних та інженерних кадрів при збереженні надлишку гуманітарних спеціалістів, а також зміна мотиваційних орієнтирів працівників. Виявлено швидке поширення дистанційної роботи, гіг-економіки та зростання попиту на цифрові й м’які компетенції. На основі даних 2020–2025 років проаналізовано динаміку зайнятості, безробіття та структурних диспропорцій на ринку праці. Обґрунтовано перехід від традиційної моделі трудового потенціалу до адаптивної, де головними стають гнучкість, здатність до постійного навчання та психологічна стійкість.

Галузь застосування результатів. Отримані результати можуть бути використані при формуванні державної політики у сфері зайнятості, освіти та післявоєнного відновлення економіки, а також у діяльності підприємств при розробці стратегій управління персоналом та програм перепідготовки кадрів.

Висновки. У сучасних умовах глобальної нестабільності відбувається глибока структурна трансформація трудового потенціалу України. Для успішного післявоєнного відновлення та європейської інтеграції потрібна цілеспрямована державна політика, спрямована на повернення мігрантів, модернізацію системи професійної освіти, масову перепідготовку працівників та формування нової адаптивної моделі трудових ресурсів, орієнтованої на виклики цифрової економіки.