Роль кадрового менеджменту в системі освіти
DOI:
https://doi.org/10.66416/2522-1620.4.2026.204-210Ключові слова:
кадровий менеджмент, система освіти, управління персоналом, професійний розвиток, людські ресурси, людський капітал, педагогічні кадриАнотація
Предметом дослідження є сукупність організаційно-управлінських відносин та практичних засад реалізації кадрового менеджменту, спрямованих на формування, розвиток і раціональне використання людського капіталу в освітній галузі в умовах мінливого соціально-економічного середовища.
Метою статті є обґрунтування стратегічного значення кадрового менеджменту в освітній сфері, а також визначення його впливу на ефективність функціонування закладів освіти в сучасних умовах як ключового фактора забезпечення якості освітніх послуг.
Методи дослідження. У роботі використані діалектичний метод наукового пізнання, аналізу та синтезу.
Результати роботи. У статті проведено комплексний аналіз ролі кадрового менеджменту в освітній системі, за результатами якого встановлено, що ефективне управління персоналом є визначальним фактором стратегічного розвитку сучасного закладу освіти. Досліджено функціональну структуру кадрового менеджменту, яка охоплює процеси планування, відбору, адаптації та безперервного професійного розвитку науково-педагогічних працівників.
Галузь застосування. Управлінська діяльність закладів освіти, HR-менеджмент. Матеріали статті доцільно використовувати для вдосконалення системи відбору, атестації та мотивації педагогічного персоналу.
Висновки. Підсумовуючи, слід зазначити, що роль кадрового менеджменту в освіті полягає у створенні цілісної системи відтворення та вдосконалення професійного капіталу. Встановлено пряму кореляцію між якістю управлінського впливу на персонал та результативністю освітньої діяльності.
Посилання
1. Aktualni problemy upravlinnia zakladamy osvity v konteksti stratehii modernizatsii osvitnoi haluzi: kolektyvna monohrafiia / za zahalnoiu redaktsiieiu V. P. Kravtsia. H. M. Meshko. Ternopil: TNPU im. V. Hnatiuka, 2020. 310 s.
2. Beztelesna L. I. Stratehichni pidkhody do pobudovy efektyvnoi systemy upravlinnia personalom vyshchykh navchalnykh zakladiv. Sotsialno-trudovi vidnosyny: teoriia ta praktyka. 2015. № 2. S. 91-97. Rezhym dostupu: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2015_2_11.
3. Voronkova V.H. Upravlinnia liudskymy resursamy : navch. posibnyk. URL: http://pidruchniki.ws. (data zvernennia 20 serpnia 2023 r.)
4. Doronina O. A. Kadrova polityka yak instrument stratehichnoho rozvytku zakladu vyshchoi osvity. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia №1. (33). 2019. S 15-20.
5. Yelnykova H.V. Rozvytok upravlinskykh funktsii kerivnyka zahalnoosvitnoho navchalnoho zakladu. URL: www.ippo.edu.te.ua. (data zvernennia 20 serpnia 2023 r.)
6. Zakon Ukrainy pro osvitu (2017): https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19
7. Karamushka L.M. Otsinka personalom osvitnikh orhanizatsii psykholohichnykh chynnykiv orhanizatsiinoho rozvytku. Aktualni problemy psykholohii : zb. naukovykh prats Instytutu psykholohii imeni H.S. Kostiuka NAPN Ukrainy / [red. kol. : S.D. Maksymenko (hol. red.) ta in.]. Kyiv : A.S.K., 2012. T. I . Vyp. 33. C. 3-8.
8. Krushelnytska O. V., Melnychuk D. P. Upravlinnia personalom: Navchalnyi posibnyk. Vydannia druhe, pereroblene y dopovnene. Kyiv, "Kondor". 2005. 308 s.
9. Luhovyi V. Upravlinnia osvitoiu : navch. posib. [dlia slukhachiv, aspirantiv, doktorantiv spetsialnosti «Derzhavne upravlinnia»] Kyiv: Vyd-vo UADU, 1997. 302 s.
10. Marmaza O.I. M 38 Menedzhment osvitnoi orhanizatsii. Navchalno-metodychnyi posibnyk. Kharkiv: TOV «Shchedra sadyba», 2017. 126 s.
11. Mohylna L. Innovatsiina systema pidhotovky ta upravlinnia personalom v zakladakh profesiinoi osvity na zasadakh tsyfrovoi transformatsii. Ekonomika ta suspilstvo, (51). (2023). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-51-55
12. Menedzhment osvitnikh orhanizatsii: stratehichnyi rozvytok, upravlinnia yakistiu ta tsyfrovi komunikatsii v umovakh transformatsii osvitnikh system Ukrainy : monohrafiia / Kharkiv. nats. ped. un-t im. H. S. Skovorody ; za red. O. Hrechanyk. Kharkiv, 2026. 488 s.
13. Monitorynh, motyvatsiia, mobilizatsiia zadlia konkurentospromozhnosti universytetiv Ukrainy: mekhanizmy realizatsii / Luhovyi V., Sliusarenko O., Talanova Zh. // Mizhnarodnyi naukovyi visnyk. 2021. № 1–2 (23–24). S. 151–165.
14. Savchenko V. A. Upravlinnia rozvytkom personalu: navch. posib. Kyiv : KNEU, 2002. 351 s.
15. Stratehiia reformuvannia osvity v Ukraini: rekomendatsii z osvitnoi polityky. Kyiv : K.I.S., 2003. 296 s.
16. Sych. T. V. Upravlinnia liudskymy resursamy zakladu osvity [navch. posibnyk] / Derzh. zakl «LNU imeni Tarasa Shevchenka». Starobilsk, 2021 283 s.
17. Upravlinnia personalom : pidruchnyk. 2-he vyd., pererob. i dop. / O. M. Shubalyi, N. T. Rud, A. I. Hordiichuk, I. V. Shubala, M. I. Dziamulych, O.A. Khilukha, P.M. Kosinskyi; za zah. red. O. M. Shubaloho. Lutsk : LNTU, 2023. 414 s.
18. Chzhou S.. Innovatsiini tekhnolohii kadrovoho menedzhmentu yak pidgruntia profesiinoi pidhotovky maibutnikh menedzheriv z personalu. Osvita ta pedahohichna nauka. 2020. № 2 (174). S. 58 – 68
Downloads
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Формування ринкових відносин в Україні
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
