Формування інтегрованої моделі управління підприємством на засадах інноваційності, стратегічної гнучкості та цифрової трансформації

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.66416/2522-1620.4.2026.99-110

Ключові слова:

інтегрована модель управління, інноваційність, стратегічна гнучкість, цифрова трансформація, підприємство, управлінська система, цифровізація, конкурентоспроможність

Анотація

Предметом дослідження є система організаційно-економічних, інноваційно-технологічних та стратегічних взаємозв’язків, що формують інтегровану модель управління підприємством в умовах цифрової трансформації та динамічного ринкового середовища. У межах роботи предмет дослідження розглядається як сукупність управлінських механізмів, стратегічних інструментів, цифрових технологій та інноваційних рішень, які забезпечують адаптивність, конкурентоспроможність і довгострокову ефективність функціонування підприємства. Особлива увага приділяється інтеграції інноваційності, стратегічної гнучкості та цифровізації як взаємопов’язаних складових сучасної управлінської системи, що визначають здатність підприємства оперативно реагувати на зовнішні виклики, оптимізувати внутрішні процеси та формувати стійкі конкурентні переваги. Предмет дослідження охоплює не окремі елементи менеджменту, а комплексну модель управління, що синтезує стратегічний, операційний, інформаційно-аналітичний та інноваційний компоненти. Такий підхід дозволяє розглядати систему управління підприємством як інтегровану багаторівневу структуру, орієнтовану на забезпечення ефективного розвитку в умовах цифрової економіки.

Метою статті є обґрунтування теоретико-методологічних засад формування інтегрованої моделі управління підприємством на принципах інноваційності, стратегічної гнучкості та цифрової трансформації, а також визначення ключових закономірностей її функціонування у сучасному економічному середовищі. Досягнення поставленої мети передбачає узагальнення сучасних підходів до інтегрованого управління, визначення структурних елементів моделі, аналіз ролі цифрових технологій та інновацій у трансформації управлінських процесів, а також формування практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності діяльності підприємства. У межах статті мета конкретизується через дослідження взаємозалежності між стратегічною адаптивністю, цифровізацією бізнес-процесів та інноваційним розвитком як базовими чинниками модернізації системи управління.

Методологія проведення роботи. Методологічною основою дослідження є системно-аналітичний підхід, який дозволяє розглядати управління підприємством як комплексну багатофункціональну систему, що поєднує стратегічні, інноваційні та цифрові компоненти. У роботі використано поєднання загальнонаукових і спеціальних методів дослідження. Методи аналізу та синтезу застосовано для структуризації основних елементів інтегрованої моделі управління та визначення механізмів їх взаємодії. Індуктивний і дедуктивний методи використано для формування логічно послідовної концепції розвитку управлінської системи підприємства.

Метод стратегічного аналізу застосовано для оцінки рівня гнучкості підприємства в умовах нестабільного ринкового середовища. Порівняльний аналіз використано для дослідження сучасних моделей цифрової трансформації та інноваційного менеджменту. Елементи структурно-функціонального підходу дозволили визначити функціональні взаємозв’язки між цифровими технологіями, інноваційними процесами та стратегічними управлінськими рішеннями. Логіко-абстрактні методи забезпечили формування концептуальних висновків щодо розвитку інтегрованої моделі управління. Така методологічна база забезпечує наукову обґрунтованість результатів та їх прикладну значущість для сучасної управлінської практики.

Результати роботи встановили, що ефективне формування інтегрованої моделі управління підприємством можливе лише за умови системного поєднання інноваційності, стратегічної гнучкості та цифрової трансформації. Обґрунтовано, що інноваційність виступає драйвером модернізації управлінських механізмів, стратегічна гнучкість забезпечує адаптивність підприємства до змін зовнішнього середовища, а цифрова трансформація створює технологічну основу для підвищення ефективності управлінських процесів. Виявлено, що інтеграція цих компонентів сприяє оптимізації бізнес-процесів, покращенню якості управлінських рішень, підвищенню продуктивності та конкурентоспроможності підприємства.

Отримані результати дозволили сформувати узагальнену інтегровану модель управління підприємством, яка враховує взаємозалежність стратегічних, інноваційних та цифрових факторів і може бути використана як основа для розроблення сучасних управлінських систем у різних секторах економіки.

Висновки. Проведене дослідження підтверджує, що інтегрована модель управління підприємством є стратегічно важливим інструментом забезпечення ефективності функціонування підприємства в умовах цифрової економіки та високої конкурентності. Встановлено, що результативність управлінської системи значною мірою залежить від рівня інтеграції інноваційних підходів, цифрових технологій та стратегічної адаптивності у єдину систему управління. Узагальнено, що традиційні управлінські моделі мають обмежену ефективність у сучасних умовах, тоді як інтегрований підхід забезпечує більш високий рівень стійкості, гнучкості та економічної результативності підприємства.

Практичне значення отриманих результатів полягає у можливості використання сформованої моделі для вдосконалення системи управління підприємствами, розроблення цифрово-інноваційних стратегій розвитку та підвищення загальної ефективності господарської діяльності.

Посилання

1. Verbovs'kyy I. A. Tsyfrova transformatsiya upravlins'kykh system pidpryyemstv: stratehiyi adaptatsiyi ta innovatsiyni mozhlyvosti menedzhmentu. // Zhytomyrs'ka politekhnika. – 2025. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://eprints.zu.edu.ua/47748/1/1.pdf

2. Omeko A. V. Zabezpechennya yakosti system upravlinnya pidpryyemstvom v umovakh didzhytalizatsiyi biznes-protsesiv: dysertatsiya. – Odesa: Odes'ka politekhnika, 2026. – 298 s. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://op.edu.ua/sites/default/files/publicFiles/dissphd/dysertaciya_omeko_073.pdf

3. Stoyka V. O., Bayrak O. S., Polishchuk B. O. Innovatsiyni stratehiyi upravlinnya pidpryyemstvamy v umovakh tsyfrovoyi transformatsiyi. // Bulletin of the Academy of Labor, Social Relations and Tourism. – 2025. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://www.researchgate.net/publication/390563241

4. Shapovalova I. O. Obgruntuvannya stratehiy ekonomichnoho upravlinnya pidpryyemstvom v umovakh tsyfrovizatsiyi. // Ukrainian Journal of Applied Economics and Technology. – 2025. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://ujae.org.ua/wp-content/uploads/2025/06/10-2-3-258-267.pdf

5. Kalach H. M. Tsyfrova transformatsiya systemy menedzhmentu pidpryyemstva v umovakh stratehichnoyi hnuchkosti. // Ekonomichnyy prostir. – 2025. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://economic-prostir.com.ua/wp-content/uploads/2026/01/208-134-140-kalach.pdf

6. Bobryntsev P. V. Upravlinnya pidpryyemstvom v umovakh nevyznachenosti: stratehichna hnuchkist', adaptyvnist' ta rezyl'yentnist'. – Kharkiv: KhNU im. Karazina, 2025. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://karazin.ua/storage/static-content/source/documents/aspirantura/zakhysty/Bobryntsev-Pavlo/Bobryntsev_diss_z%20pidpysom.pdf

7. Jiang H. Research on the Transformation Process of Enterprise Management in the Conditions of Digital Economy. // Aktual'ni problemy ekonomiky. – 2024. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://inneco.org/index.php/innecoua/article/view/1256

8. Masaev S., Vingert V., Bogdanov A. A Strategic Planning of a Digital Copy (Enterprise) as a Task of Control of a Dynamic System. – 2025. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://arxiv.org/abs/2501.16725

9. Kovynyov I., Buerck A., Mikut R. Design of Transformation Initiatives Implementing Organisational Agility: An Empirical Study. – 2020. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://arxiv.org/abs/2006.00048

10. Makowski P. T., Kajikawa Y. Automation-driven Innovation Management: Toward Innovation-Automation-Strategy Cycle. – 2021. [Elektronnyy resurs]. – Rezhym dostupu: https://arxiv.org/abs/2103.02395

11. Chupryna I. Conceptual principles of knowledge management in integrated systems for the implementation of construction projects // Ways to Improve Construction Efficiency. – 2025. – Vol. 2, № 56. – P. 105–117. – DOI: https://doi.org/10.32347/2707-501x.2025.56(2).105-117.

12. Chupryna Yu. A. Formuvannya ekonomiko-upravlins'koho mekhanizmu vnutrishn'ofirmovoho transferu tekhnolohiy pidpryyemstv-steykkholderiv budivnytstva na zasadakh interpartnerstva v umovakh naukovoho protsesu / Yu. A. Chupryna, M. O. Polzikov, O. M. Dubens'kyy // Aktual'ni problemy osvitn'oho protsesu v konteksti yevropeys'koho vyboru Ukrayiny : materialy VIII Mizhnarodnoyi konferentsiyi, 12 lystopada 2025 roku / Kyyiv. nats. un-t bud-va i arkhit. – Kyyiv : Lira-K, 2026. – S. 512–513. – Bibliohr.: 5 nazv. – Rezhym dostupu: https://repositary.knuba.edu.ua/handle/123456789/18258.

Downloads

Опубліковано

2026-04-29

Номер

Розділ

ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНА ПОЛІТИКА