Удосконалення мотиваційного менеджменту на підприємстві в умовах воєнного стану
DOI:
https://doi.org/10.66416/2522-1620.5.2026.112-119Ключові слова:
мотиваційний менеджмент, воєнний стан, управління персоналом, нематеріальна мотивація, людський капітал, корпоративна культура, психологічна підтримкаАнотація
Актуальність теми дослідження. Стаття присвячена дослідженню питань удосконалення мотиваційного менеджменту на підприємстві в умовах воєнного стану.
Мета статті. Проаналізовано вплив повномасштабного воєнного конфлікту на систему управління персоналом, розкрито сутність і структуру мотиваційного менеджменту в кризових умовах.
Завдання дослідження. Розглянуто основні теоретичні підходи до мотивації праці та визначено їх обмеження в нестандартних умовах господарювання. Виявлено ключові виклики, що постають перед підприємствами у сфері збереження людського капіталу під час війни.
Основні результати дослідження.Обґрунтовано комплекс практичних заходів щодо вдосконалення матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу, психологічної підтримки, розвитку корпоративної культури та забезпечення гнучкості організації праці.
Висновки. Підкреслено стратегічне значення ефективної мотиваційної системи для збереження конкурентоспроможності підприємства та його підготовки до післявоєнного відновлення.
Посилання
1. Kovalenko, N. V., & Petrenko, A. O. (2023). Sotsialna vidpovidalnist biznesu yak chynnyk motyvatsii personalu v umovakh viiny [Social responsibility of business as a factor of personnel motivation in wartime]. Infrastruktura rynku, 69, 88–94.
2. Lihonenko, L. O. (2022). Antykryzove upravlinnia personalom pidpryiemstv v umovakh voiennoho stanu [Anti-crisis personnel management of enterprises under martial law]. Ekonomichnyi prostir, 180, 95–101. URL: https://prostir.pdaba.dp.ua/index.php/journal/article/view/1186 (accessed May 25, 2026).
3. Shapoval, V. M., & Honcharenko, O. S. (2023). Transformatsiia systemy upravlinnia personalom v umovakh voiennoi ekonomiky [Transformation of the personnel management system in a war economy]. Ekonomika i orhanizatsiia upravlinnia, 4(52), 72–80.
4. Motyvatsiia personalu pidpryiemstva [Motivation of enterprise personnel]. Naukovi konferentsii. URL: http://oldconf.neasmo.org.ua/node/2976 (accessed May 25, 2026).
5. Motyvatsiia: teoretychni osnovy [Motivation: theoretical foundations]. Osvita.UA. URL: https://osvita.ua/vnz/reports/management/15381/ (accessed May 25, 2026).
6. Why is Motivation important in the Workplace? Aspire Training Team. URL: http://surl.li/untlc (accessed May 25, 2026).
7. Borysiuk, O. M., & Kliuka, A. I. (2022). Motyvatsiia personalu yak faktor pidvyshchennia efektyvnosti systemy upravlinnia v umovakh viiny [Personnel motivation as a factor of management system efficiency under wartime]. Naukovyi visnyk Lvivskoho derzhavnoho universytetu vnutrishnikh sprav (seriia psykholohichna).
8. Koliako, O. V. (2025). Tendentsii ta efektyvnist systemy motyvatsii personalu v umovakh voiennoho stanu [Trends and effectiveness of the personnel motivation system under martial law]. Visnyk LTEU. Ekonomichni nauky, 82. URL: https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-82-06 (accessed May 25, 2026).
9. Savkiv, U., & Sydor, H. (2023). Human resource management in the context of risks caused by the war in Ukraine. Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas (Economics & Management in the Oil & Gas Industry), 2, 77–84. URL: https://doi.org/10.31471/2409-0948-2023-2(28)-77-84 (accessed May 25, 2026).
10. Kozak, K. B., Korsikova, N. M., & Petrenko, Yu. O. (2022). Upravlinnia motyvatsiieiu personalu v umovakh postpandemii ta voiennoho stanu [Personnel motivation management in the context of post-pandemic and martial law]. Food Industry Economics, 14(4). URL: https://doi.org/10.15673/fie.v14i4.2426 (accessed May 25, 2026).
11. Drahan, O. I., & Bolotina, I. M. (2022). Osoblyvosti motyvatsiinoho menedzhmentu na pidpryiemstvakh kharchovoi promyslovosti [Features of motivational management at food industry enterprises]. Ekonomika ta suspilstvo, 40. URL: https://economyandsociety.in.ua/index.php/journal/article/view/1497. DOI: 10.32782/2524-0072/2022-40-55 (accessed May 25, 2026).
Downloads
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 Формування ринкових відносин в Україні
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
